Guten Morgen,
die gesetzliche Grundlage hierfür wurde letzte Woche geschaffen. Arbeitgeber sind demnach verpflichtet 3G am Arbeitsplatz umzusetzen. Wenn dein AG kein Personal für die Testung vor Ort abstellen möchte, steht ihm das natürlich frei. Weshalb sollte er zusätzliche Personalkosten in Kauf nehmen - wenn sich jeder Impfen lassen kann? Selbes gilt für die Arbeitszeit. Wann würde diese beginnen? Ab Haustüre, ab Ankunft im Test Center oder ab der Testung? Kosten die der AG tragen muss obwohl andere Möglichkeiten bestehen.
Es ist nicht wirklich schön und auch unbequem - aber der Rahmen ist nun mal so geschaffen. Impflicht durch die Hintertür. Siehe auch keine Lohnfortzahlung bei ungeimpften in Quarantäne.
Bei uns dürfen Externe - wozu du ja als selbsttägige zählst - nur noch mit 2G rein. Auch dieses Recht hat das Unternehmen.
VG, Eva